Wat houdt Outplacementbegeleiding in?
We praten over ‘het afscheid nemen’ van je werk en over de impact die dit heeft op jouw leven. We inventariseren wat leuk en goed is in je huidige baan en wat je wilt behouden. We maken afspraken over wat we van elkaar kunnen verwachten.
We kijken, indien gewenst, samen naar jouw te verwachten inkomsten en uitgaven en maken daar een overzicht van. Zo heb je een goed financieel uitgangspunt om op zoek te gaan naar een nieuwe baan. Dit geeft rust en betekent dat je jouw energie kunt richting op een nieuwe job.
We maken een overzicht van jouw opleidingen en arbeidsverleden. Vervolgens gaan we samen jouw wensen en mogelijkheden in beeld brengen. Dit vertalen we naar kansen op de arbeidsmarkt.
We onderzoeken samen de arbeidsmarkt en maken een passende sollicitatiebrief en CV. Ook oefenen we het sollicitatiegesprek. Vanzelfsprekend onderzoeken we ook de mogelijkheden op de Social Media.
Drie maanden traject
De Outplacementbegeleiding is voor de duur van drie of zes maanden. Dit is afhankelijk van jouw wensen.
- In de 1e maand hebben we wekelijks een afspraak.
- In de 2e hebben we tweewekelijks een afspraak.
- In de 3e maand hebben we één afspraak en een eindevaluatie.
Zes maanden traject
- In de 1e en 2e maand hebben we wekelijks een afspraak.
- In de 3e en 4e maand hebben we tweewekelijks een afspraak.
- In de 5e en 6e maand hebben we driewekelijks een afspraak.
- Tijdens de laatste afspraak evalueren we ook de begeleiding.
Indien er langer Outplacementbegeleiding nodig is, dan stemmen we dat samen af met je werkgever.
Verwachte kosten Outplacement
Dit is specifiek maatwerk. Welke ondersteuning heb je nodig? Vind je het prettig dat er samen naar jouw financiën wordt gekeken of niet? Ben je zelfredzaam of heb je veel ondersteuning nodig? Hoe lang wil je begeleiding? Het gemiddeld aantal afspraken zal tussen de 10 en 24 liggen. Na het in beeld brengen van jouw wensen wordt er een maatwerkofferte opgesteld.